El programa Mangas Verdes, de Efe Verde, entrevista a nuestra Responsable de Certificaciones, Marina Moreno, sobre el proyecto “Pymes y ODS: promoviendo empresas por el cambio a través de la medición de la Huella Social (HS)” que permitirá que las pymes españolas puedan medir sus efectos en las personas y en el planeta y su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de la Huella Social.
El proyecto cuenta con el apoyo financiero del Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 2030 y la colaboración de la consultora Rise of Innovator (Creadores de lo Inesperado S.L.), especialistas en la metodología Grasshopper que se va a aplicar.
Escucha la entrevista completa:
Objetivos del Proyecto Pymes y ODS
Pretendemos dotar de una herramienta transformadora a las pymes españolas a través de un proyecto piloto con la puesta en marcha de la Huella Social (HS) para medir el impacto social de las empresas y su contribución a los ODS. La herramienta está pensada para pymes españolas y distingue a las empresas que emplean buenas prácticas empresariales e incentiva procesos transformadores hacia modelos más sostenibles.
El proyecto plantea conseguir 3 objetivos principales muy diferenciados:
- Mejorar la contribución de las pymes españolas a la consecución de los ODS mediante actuaciones directas y transformadoras con empresas de varios territorios utilizando metodologías innovadoras, entre ellas, la medición de su Huella Social.
- Poner en valor el trabajo de las entidades comprometidas con los ODS otorgando reconocimientos públicos a las pymes que superen el proceso innovador a través de la certificación de HS.
- Aumentar el conocimiento de la Agenda 2030 por parte del tejido empresarial español mediante acciones de difusión y posicionamiento de las pymes comprometidas con los ODS.
Para el pilotaje, que se realizará durante todo el año 2022, en primer lugar se seleccionarán 10 empresas de 5 ciudades españolas (Alicante, Málaga, Madrid, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria) y posteriormente, se contará con la colaboración entre la pyme y la ciudad mediante la participación de sus respectivos ayuntamientos.
Fases del proyecto
En la fase de acompañamiento emplearemos la metodología Grasshopper® para conectar a las empresas con su ciudad y participar en la implementación de soluciones relacionadas con los ODS. Por ello, las pymes entenderán cuál es su posición en el reto global, definirán objetivos y planes de acción en base a la idea de Necesidades no Resueltas, para lograr que el liderazgo del compromiso adquirido recaiga en su talento interno.
El resultado es un prototipado inicial, que facilitará implementar las soluciones establecidas para el compromiso de la empresa en el logro de los ODS. Tras la fase de aplicación de las innovaciones y mejoras, la herramienta de Huella Social permitirá medir la diferencia entre la foto inicial y final de la empresa y su relación con el cumplimiento de acciones encaminadas a lograr los ODS.
Este proceso de asesoramiento personalizado con las 50 pymes tendrá el siguiente formato:
- Primera jornada de 8 horas presenciales con cada grupo de empresas en cada una de las ciudades seleccionadas con el siguiente entregable: Necesidades no Resueltas priorizadas y contratos de innovación personal y de equipo (si procede).
- Segunda jornada de 8 horas presenciales con cada grupo de empresas con el siguiente entregable: Plan de prototipado de la Solución a las Necesidades no Resueltas elegidas y Contratos de innovación.
- Fase de mentoring online: hasta 6 meses con cada una de las 50 empresas con el siguiente entregable: Informe de medición del prototipado de la posible solución a las Necesidades no Resueltas elegidas.
Acabado el proceso inmersivo de transformación, se vuelve a medir la Huella Social de la empresa para contrastar si se ha producido una mejora. Es un test para validar si el proceso ha sido efectivo y útil.
¡Una empresa que logra mejorar su Huella Social es una empresa innovadora y que apuesta por el cambio de modelo! ¿Quieres formar parte de nuestro proyecto? ¡Habla con nosotros!
