- El proyecto “Creando agentes del cambio para la innovación social sostenible” de la Fundación COPADE, se ha puesto en marcha con el apoyo de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. a través del Programa Empleaverde y cofinanciación del Fondo Social Europeo.
- Las acciones de este proyecto son gratuitas para las personas desempleadas dado que el proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Madrid, 07 de febrero de 2023. Más de 100 personas de las Comunidades Autónomas de Andalucía, Murcia y Extremadura han participado de las formaciones gratuitas en el marco del proyecto “Creando agentes del cambio para la innovación social sostenible” de la Fundación COPADE, una innovadora iniciativa formativa y experiencial en la que las personas desempleadas participantes conecten con su espíritu responsable, creativo e innovador para, desde ahí, detectar las “Necesidades No Resueltas” de la transformación ecológica y crear soluciones que se conviertan en proyectos de interés para terceros empleadores.
Ejecutado en 2022/2023 con el apoyo de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico a través del Programa Empleaverde y cofinanciación del Fondo Social Europeo, el proyecto contempló talleres presenciales, en los que se pudieron desarrollar iniciativas o proyectos para abordar las “Necesidades No Resueltas”. Además de los talleres presenciales, los/las participantes han contado con más ocho horas de asesoramiento online para orientar las iniciativas que se iban a desarrollar.
A lo largo de los últimos meses, estuvimos en las ciudades de Andújar (en noviembre y en el último mes de enero), La Unión (en diciembre), Ahigal (en noviembre y en diciembre) y Baena (en octubre). De estos talleres han surgido 121 Necesidades No Resueltas únicas y se han seleccionado un total de 19 Soluciones para ser mentorizadas posteriormente. “Impartir estos talleres gratuitos en distintas comunidades de toda España nos ha resultado muy gratificante, sobre todo porque el proyecto está enfocado en las personas y fomenta que se conecten con su espíritu responsable, creativo e innovador para desarrollar habilidades y adquirir herramientas altamente demandadas por las entidades empleadoras”, comenta el coordinador de proyectos de COPADE, Jaime Manteca.
Las formaciones, dirigidas a población desempleada e impartidas por personal de Fundación COPADE y la Consultora Rise of Innovation (Creadores de lo Inesperado S.L.), especialistas en la metodología Grasshopper que se ha aplicado. Durante las formaciones, las personas han identificado las Necesidades No Resueltas de los objetivos establecidos y aprendido a priorizarlas por relevancia, diseñado el correspondiente Plan de Acción, bajado el modelo a la innovación mínima viable para prototipado. Además, han construido el Storytelling para comunicar y atraer los apoyos necesarios y aprendido a incorporar los ODS de la agenda 2030 a su estrategia personal.
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