Para COPADE es fundamental rendir cuentas de todo lo que hacemos. Trabajar para ser cada vez más eficaces, eficientes y transparentes es una de nuestras prioridades. No sólo tratamos de rendir cuentas y justificar dónde va el dinero que recibimos, sino que también pretendemos informar sobre todo lo que hacemos, con quién y para quién trabajamos… Creemos que, cuanto más transparente sea la información para todo el mundo, mejor se podrán hacer las cosas. Por eso seguiremos desarrollando procedimientos y documentos que ayuden a que esta información sea clara y asequible para todos.
A continuación incluimos todos los documentos y certificados con los que cuenta COPADE para acreditar sus esfuerzos en este sentido.
La credibilidad y garantía de que lo que hacemos es esencial para las Organizaciones No Gubernamentales. Para ser transparentes y rendir cuentas de lo que hacemos contamos con nuestra política de transparencia, que puede descargarte aquí: 
En COPADE contamos con una política social corporativa que pretende dar coherencia, rigor y credibilidad a todo lo que hacemos. Entendemos la RSC como un concepto en construcción y mejora continua. Más allá de los mínimos legales, como organización hemos asumido una serie de compromisos voluntarios y públicos que son una herramienta adicional para atender los nuevos desafíos que la sociedad demanda. Haz clic aquí: 
COPADE está adscrito a los siguientes códigos de conducta generados por diversas redes del Tercer Sector. Estamos adscritos al código de conducta de la CONGDE. Tenemos también el código de conducta de la AEF al que estamos adscritos. Asimismo tenemos al ser socios de WFTO el código de conducta del mismo.
El certificado es un ejercicio responsable de autorregulación cuyo objetivo es promover la transparencia y el buen gobierno de las ONGD de la Coordinadora de ONGD-España. Para ello, identifica una serie de parámetros que el conjunto del Sector ha calificado como buenas prácticas. La Herramienta supone, además, una acción pública de rendición de cuentas, que refuerza y se suma a otras que venimos realizando tanto individual (memorias, auditorias, evaluaciones, etc.) como colectivamente (Informe Anual del Sector). Haz clic aquí: 
COPADE ha decidido integrar en su visión y en su política institucional la igualdad de género como principio fundamental de sus actuaciones, con el fin de incluirlo de forma transversal en todas las acciones de la Fundación, no solo de manera interna (organizacional) sino también en el marco de sus proyectos de desarrollo con los países del Sur y también en sus intercambios comerciales con las organizaciones de productores/as y artesanos/as bajo criterios del Comercio Justo. Haz clic aquí: 
Las actividades de prevención técnica desarrolladas en Copade en función de las especialidades concertadas, han respondido a los requerimientos de la legislación vigente, considerándose a este respecto no sólo la normativa general relacionada con la prevención de riesgos laborales, sino la específica, si la hubiere, del sector productivo al que pertenece el cliente. Los riesgos laborales existentes en la misma han constituido el eje central y punto de partida de las actuaciones reflejadas en el presente documento. Haz clic aquí: