Descripción del proyecto
Las personas con discapacidad siguen enfrentando múltiples barreras que dificultan su acceso al empleo y su plena inclusión en la sociedad. Entre los principales desafíos destacan el estigma y la discriminación, que limitan sus oportunidades laborales; la falta de accesibilidad física y tecnológica en los entornos de trabajo; la escasa oferta de formación adaptada a sus necesidades; y el desconocimiento generalizado sobre sus capacidades, tanto por parte de empleadores como de la ciudadanía.
Este proyecto busca mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad y cambiar la percepción que sobre ellas tienen empresas y ciudadanía. Se parte de un diagnóstico riguroso sobre barreras y oportunidades, que dará lugar a dos guías prácticas (una para personas con discapacidad y otra para empleadores). Además, se diseñará un modelo de negocio sostenible y replicable para generar empleo directo. Por último, se impulsará una campaña de sensibilización y comunicación con materiales audiovisuales accesibles y el apoyo de entidades aliadas e influencers, para visibilizar la problemática y fomentar una sociedad más inclusiva.
Beneficiarios:
- 11.540 personas destinatarias directas de acciones
- 1.000 empresas y 100 entidades del sector de la discapacidad
Desafíos y Oportunidades
- Alta tasa de desempleo de jóvenes con discapacidad intelectual (74%).
- Estigma, discriminación y desconocimiento sobre sus capacidades.
- Falta de formación especializada y de modelos de negocio inclusivos.
- Necesidad de cambiar la percepción en empresas y sociedad.
Objetivo Principal
Mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y la percepción social y empresarial hacia ellas.
Nuestras Acciones Clave
1. Diagnóstico y herramientas para la inserción laboral
- Estudio nacional con 100 entidades y 40 personas expertas.
- Elaboración de 2 guías prácticas para empresas y personas con discapacidad.
2. Modelo de negocio replicable
- Estudio de viabilidad y plan de negocio “Net Zero”.
- Generación de empleo y prácticas inclusivas.
3. Comunicación y sensibilización social
- Videos, influencers y campaña en redes sociales.
- Presentaciones en 5 ciudades y difusión nacional.
Impacto Esperado
- 10.000 personas acceden a los resultados y sensibilización.
- 1.000 empresas reciben guías y materiales prácticos.
- 30.000 impactos en RRSS y 60 en medios de comunicación.
- Visibilización de la discriminación intersectorial (mujeres y colectivos LGTBIQ+).
- Contribución a ODS 5, 8, 10 y 17.
Descargar guía para empresas Descargar guía para personas con discapacidad
Para más información, escríbenos a info@copade.org
Financia:
